О проведении конкурса на включение в кадровый резерв

Бюджетное учреждение Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Когалымский комплексный центр социального обслуживания населения» объявляет конкурс на включение в кадровый резерв на следующие управленческие должности:

заместитель директора;

заведующий отделением;

заведующий социально-медицинским отделением.

Адрес учреждения: ул. Прибалтийская, дом 17А, г. Когалым, Ханты-Мансийский автономный округ – Югра, Российская Федерация, 628484

Требования, предъявляемые к претендентам на включение в резерв:

Заместитель директора:

высшее (бакалавриат, специалитет) профессиональное образование;

стаж работы на руководящих должностях не менее двух лет;

знание теории и методики социальной работы, федерального и регионального законодательства и других нормативных правовых актов в сфере социального обслуживания населения, теории управления и организации труда, включая основы проектного и программно-целевого управления, основы финансового, бухгалтерского и статистического учета в организации социального обслуживания, норм охраны труда, техники безопасности противопожарной защиты;

умение планировать свою работу и работу учреждения, осуществлять контроль за выполнением функций и задач, поставленных перед учреждением; организовывать работу персонала, ставить цели и формулировать задачи, определять приоритеты; разрабатывать программы, формировать систему показателей деятельности учреждения и работников; вырабатывать варианты решений и оценивать риски, связанные с их реализацией; анализировать данные финансовой и статистической отчетности; использовать информационно-коммуникационные технологии, в том числе интернет-ресурсы;

владение организаторскими способностями, навыками работы в области управления персоналом, реализации кадровой политики и организации кадрового делопроизводства, аналитическими навыками и навыками делового письма.

Заведующий отделением:

высшее (бакалавриат, специалитет) или среднее профессиональное образование либо профессиональная переподготовка в соответствии с профилем деятельности;

стаж работы по профилю не менее трех лет;

знание теории и методики социальной работы, основ социального управления; целей, принципов и технологий управления персоналом; основ конфликтологии и медиации; психологии и социологии личности и группы; психологических и социологических методов исследования; психологии и социологии управления; принципов, видов, методов и технологий супервизии; основ самоорганизации и самообразования; национальных стандартов Российской Федерации в области социального обслуживания; нормативных правовых актов в сфере социальной защиты населения; норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;

умение планировать свою работу, социально-реабилитационную деятельность отделения, владение навыками работы в области управления персоналом, владение аналитическими навыками, навыками делового письма, умение ориентироваться в различных проблемах своего отделения, обладание необходимыми правовыми и профессиональными знаниями в области своей деятельности, умение ориентироваться в конкретной сложившейся неординарной ситуации и принять правильное решение;

обладание, наряду с соответствующей квалификацией и профессионализмом, высокими моральными и морально-эстетическими качествами, чувством ответственности и руководство в работе принципами гуманности, справедливости, объективности и доброжелательности.

Заведующий социально-медицинским отделением:

высшее профессиональное (медицинское) образование, послевузовское профессиональное образование и (или) дополнительное профессиональное образование, сертификат специалиста, дополнительное профессиональное образование и сертификат специалиста по специальности «Организация здравоохранения и общественное здоровье»;

стаж работы по профилю не менее трех лет;

знание национальных стандартов Российской Федерации в области социального обслуживания, приказов и методических рекомендаций Департамента социального развития Ханты-Мансийского автономного округа – Югры по вопросам, отнесенным к компетенции сектора, нормативные и методические документы по направлению профессиональной деятельности, требования санитарно-эпидемиологического и санитарно-охранительного режимов, требования к оборудованию залов ЛФК и массажа, физиотерапевтических кабинетов, основы доврачебной медицинской помощи,

Перечень документов, необходимых для включения в резерв управленческих кадров:

Личное заявление;
Анкета (заполняется собственноручно);
Копия паспорта;
Копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию претендента – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;
Копию трудовой книжки, заверенную кадровой службой по месту работы, иные документы, подтверждающие стаж работы.

Претендент вправе дополнительно представить рекомендации с предыдущих мест работы, а также иные документы.

Претендент, работающий в БУ «Когалымский комплексный центр социального обслуживания населения», изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в кадровую службу Учреждения личное заявление о включении в резерв управленческих кадров по установленной форме.

Документы для участия в конкурсе принимаются с 18 октября 2022 года по 18 ноября 2022 года по электронному адресу: mail@kson86.ru, почтовому адресу: 628484 Российская Федерация, Ханты-Мансийский автономный округ – Югра, г. Когалым, ул. Прибалтийская, дом 17А. Телефон для справок: 8 (34667) 2-20-12.

Предполагаемая дата проведения конкурса – 25 ноября 2022 года по адресу: ул. Прибалтийская, дом 17А, каб. 207, г. Когалым, Ханты-Мансийский автономный округ – Югра, Российская Федерация 628484. Форма проведения: собеседование.

С учредительными документами и структурой учреждения можно ознакомиться по адресу: на сайте www.kson86.ru.

Заявление (формат doc.)

Анкета (формат doc.)