ПОЛОЖЕНИЕ

о социально-медицинском отделении

П – 07-2024

1. Общие положения                                                                                                                                                                                                                                                               

1.1. Социально-медицинское отделение (далее — отделение) является структурным подразделением бюджетного учреждения Ханты- Мансийского автономного округа — Югры «Когалымского комплексный центр социального обслуживания населения» (далее — учреждение).

1.2. Отделение осуществляет деятельность в полустационарной форме социального обслуживания и предназначено для оказания социально-медицинских услуг детям-инвалидам, детям с ограниченными возможностями здоровья, гражданам пожилого возраста и инвалидам, признанным нуждающимися в социальном обслуживании, на основании индивидуальной программы предоставления социальных услуг, а также для осуществления контроля за соблюдением санитарных правил и гигиенических нормативов, выполнением санитарно-противоэпидемических (профилактических) мероприятий в учреждении в рамках реализации программы производственного контроля.

1.3.Отделение в своей деятельности руководствуется:

           Конституцией Российской Федерации;

           Указами Президента Российской Федерации;

           федеральными законами Российской Федерации;

           требованиями и нормами СаНПин;

           постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации;

           национальными стандартами Российской Федерации;

           законами Ханты-Мансийского автономного округа – Югры;

           постановлениями, распоряжениями Губернатора и Правительства Ханты–Мансийского автономного округа – Югры;

         приказами, методическими письмами Департамента социального развития Ханты-Мансийского автономного округа — Югры и Управления социальной защиты населения по г. Когалыму;

         иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Ханты-Мансийского автономного округа — Югры, положениями, инструкциями, методическими материалами, относящимися к деятельности отделения;

         Уставом учреждения;

         Политикой и целями в области качества;

         стандартами учреждения;

         настоящим Положением, иными локальными документами учреждения, инструкциями, методическими материалами, относящимися к деятельности отделения.

1.4. Отделение осуществляет свою деятельность во взаимодействии с другими структурными подразделениями учреждения, Управлением социальной защиты населения по городу Когалыму Департамента социального развития Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, органами местного самоуправления, иными организациями, учреждениями, предприятиями, независимо от форм собственности по вопросам, отнесенным к компетенции отделения.

1.5.Деятельность отделения строится на принципах адресности, гуманизма, общедоступности, добровольности, конфиденциальности, сохранения пребывания несовершеннолетнего в привычной, благоприятной среде.

1.6. Настоящее Положение вступает в силу с момента его утверждения и действует до принятия нового.

2. Цели и задачи отделения

2.1. Целью деятельности отделения является поддержание, сохранение и укрепление здоровья детей-инвалидов, детей с ограниченными возможностями здоровья, граждан пожилого возраста и инвалидов (далее – получатели социальных услуг) посредством оказания квалифицированной социально-реабилитационной помощи в части проведения оздоровительных мероприятий по восстановлению и поддержанию поврежденных функций организма, направленных на наиболее полную социальную адаптацию получателей социальных услуг.

2.2. Основными задачами отделения являются:

своевременно и качественно предоставлять комплекс социально-медицинских услуг в объёмах, установленных индивидуальной программой предоставления социальных услуг их получателям;

обеспечивать взаимодействие специалистов отделения с родителями, законными представителями, специалистами других структурных подразделений учреждения и лечебно-профилактической организации для достижения эффективности реабилитационных мероприятий и социальной адаптации получателя социальных услуг и его семьи;

проводить оздоровительные мероприятия в отношении несовершеннолетних получателей социальных услуг в летний оздоровительный период;

осуществлять качественный и своевременный контроль за соблюдением санитарных правил и гигиенических нормативов, выполнением санитарно-противоэпидемических (профилактических) мероприятий в учреждении в рамках реализации программы производственного контроля.

3. Функции отделения

3.1. Отделение в соответствии с возложенными задачами осуществляет следующие функции:

организационная;

диагностико-прогностическая;

социально-реабилитационная;

просветительская;

информационная;

правозащитная;

контрольно-аналитическая.

3.1.1. Организационная функция:

организация профилактических медицинских осмотров работников учреждения;

формирование социально-медицинских карт получателей социальных услуг;

участие специалистов отделения в деятельности социально-реабилитационного консилиума;

участие в методической деятельности учреждения, разработка информационно-методических материалов по вопросам реабилитации и социальной адаптации получателей социальных услуг, социальных программ и проектов;

участие в разработке планов мероприятий по реализации на территории муниципального образования деятельности в интересах инвалидов, граждан пожилого возраста;

составление технического задания для обеспечения горячим питанием получателей социальных услуг;

организация и участие в проведении мониторинга качества предоставления социальных услуг;

выполнение требований стандартов системы менеджмента качества учреждения, требований бережливого производства;

проведение мероприятий по повышению профессионального уровня специалистов отделения, улучшению качества предоставляемых социальных услуг;

организация и проведение санитарно-противоэпидемиологических мероприятий в учреждении.

3.1.2. Диагностико-прогностическая функция:

изучение предоставляемой информации о получателях социальных услуг, нуждающихся в социально-медицинской реабилитации;

первичная диагностика состояния здоровья получателей социальных услуг, находящихся на реабилитации в учреждении;

формирование и корректировка планов мероприятий социально-­медицинской реабилитации получателей социальных услуг;

динамическое наблюдение за получателями социальных услуг, участие в проведении мониторингов.

3.1.3. Социально-реабилитационная функция:

предоставление социально-медицинских услуг получателям социальных услуг в соответствии с индивидуальной программой предоставления социальных услуг;

консультирование по вопросам социально-медицинской реабилитации:

проведение мероприятий по формированию у получателей социальных услуг навыков здорового образа жизни;

динамическое наблюдение за процессом реабилитации получателей социальных услуг.

3.1.4. Просветительская функция:

разработка методических и информационных материалов по вопросам оказания социально-медицинской помощи профилактического и просветительского характера;

проведение мероприятий просветительского характера (лекций, семинаров) для получателей социальных услуг и специалистов учреждения;

 участие в организации и проведении семинаров, конференций и других мероприятий, способствующих повышению эффективности социально-медицинских мероприятий.

3.1.5. Информационная функция:

предоставление информации (в письменной или устной форме) о социальном обслуживании граждан, об иной деятельности отделения согласно установленным срокам предоставления, по запросу;

информирование получателей социальных услуг учреждения, граждан города о деятельности учреждения посредством выхода в организации и учреждения муниципального образования, распространения памяток, листовок, буклетов и т.д.;

размещение в СМИ, в том числе на интернет-сайте учреждения, статей, информационных материалов по актуальным проблемам социально-медицинской реабилитации;

участие в проведении «Дней открытых дверей» для граждан, общественных организаций, социально-ориентированных некоммерческих организаций.

3.1.6. Правозащитная функция:

применение в работе нормативных правовых актов, направленных на защиту прав и интересов несовершеннолетних, инвалидов и граждан пожилого возраста.

3.1.7. Контрольно-аналитическая функция:

контроль за процессом оказания социальных услуг в отделении в соответствии с индивидуальной программой предоставления социальных услуг;

проведение социологических опросов и анкетирования получателей социальных услуг, членов их семей;

отслеживание динамики реализации и результативности социально­реабилитационных мероприятий, организуемых в соответствии с индивидуальным планом реабилитационных мероприятий;

обеспечение учета и внесения специалистами отделения социальных услуг в автоматизированной системе «ППО АСОИ»;

анализ и систематизация информации;

анализ выявленных проблем, результатов диагностики;

мониторинг реализации индивидуальных программ предоставления социально-медицинских услуг;

мониторинг качества предоставления социально-медицинских услуг специалистами учреждения;

контроль за выполнением работниками правил производственной санитарии и гигиены труда, техники безопасности за выполнением санитарно- эпидемиологического режима в учреждении;

контроль за качеством сбалансированного питания, за транспортировкой и раздачей готовой пищи;

контроль своевременного и качественного выполнения медицинским персоналом учреждения врачебных назначений;

своевременное предоставление материалов для анализа системы менеджмента качества со стороны руководства;

представление ежемесячных, ежеквартальных, ежегодных отчетов по результатам социально-медицинской деятельности медицинского персонала учреждения;

анализ результатов и определение эффективности социально ­медицинской реабилитации.

4. Организация деятельности отделения 

4.1. Управление деятельностью отделения осуществляет заведующий отделением, назначаемый и освобождаемый от должности приказом директора учреждения.

4.2. Заведующий отделением:

4.2.1. Осуществляет общее руководство деятельностью отделения

4.2.2. Обеспечивает выполнение стоящих перед отделением целей, задач и функций 

4.2.3. Принимает в пределах своей компетенции решения и проверяет их исполнение

4.2.4. Поводит совещания по вопросам, входящим в компетенцию отделения

4.2.5. Вносит предложения директору, курирующему заместителю директора учреждения о распределении должностных обязанностей работников, по подбору и расстановке кадров, поощрению и привлечению к дисциплинарной ответственности, снижению материального стимулирования специалистов отделения

4.2.6. Организует работу по выявлению несоответствий системы менеджмента качества в отделении и выработке результативных и корректирующих действий по устранению несоответствий, своевременное предоставление материалов для проведения анализа системы менеджмента качества.

4.2.7. Осуществляет контроль за состоянием антикоррупционной работы в отделении.

4.2.8. Выполняет поручения курирующего заместителя директора, директора учреждения.

4.2.9. Проводит техническую учебу со специалистами отделения, инструктажи.

4.3.  Деятельность отделения строится на основе государственного задания учреждения, перспективных годовых планов работы учреждения.

4.4. Режим работы специалистов отделения определяется трудовым договором, правилами внутреннего трудового распорядка. Деятельность специалистов отделения регламентируется должностными инструкциями. В случае изменений (дополнений) содержания обязанностей работников в должностные инструкции вносятся соответствующие изменения в соответствии с трудовым законодательством.

5. Организация социального обслуживания в отделении 

5.1.Виды социальных услуг, предоставляемых в отделении, определяются перечнем социальных услуг, разрабатываемым в соответствии с нормативно-правовыми актами Ханты-Мансийского автономного округа – Югры и утверждаемым в учреждении в установленном порядке.

5.2. Социальное обслуживание получателей социальных услуг в отделении (порядок и условия предоставления социальных услуг, прекращение их предоставления в отделении), регламентируется нормативно-правовыми актами Российской Федерации, Ханты-Мансийского автономного округа – Югры и локальными актами учреждения.

5.3. Виды, объём, периодичность, условия, сроки предоставления социальных услуг, количество курсов реабилитации определяются индивидуальной программой предоставления социальных услуг получателя социальных услуг, разработанной и утвержденной в установленном порядке.

6. Права и обязанности работников отделения

6.1. Работники отделения имеют право:

6.1.1. На социальные гарантии, предусмотренные законодательством Российской Федерации и Ханты-Мансийского автономного округа-Югры.

6.1.2. На создание условий для выполнения возложенных на них обязанностей.

6.1.3. Получать для ознакомления и использования в работе нормативные правовые акты, локальные акты, инструкции, необходимые для обеспечения деятельности отделения, выполнения возложенных на отделение задач.

6.1.4. Знакомиться с проектами документов, касающихся деятельности отделения.

6.1.5. Вносить на рассмотрение руководства учреждения предложения по вопросам, относящимся к компетенции отделения, в том числе по улучшению деятельности отделения и учреждения, совершенствованию методов работы.

6.1.6. Запрашивать и получать в установленном порядке от структурных подразделений учреждения, органов исполнительной власти автономного округа и муниципальных образований, юридических лиц независимо от форм собственности материалы, информацию, необходимую для решения вопросов, входящих в компетенцию отделения (по согласованию с руководством учреждения).                                                                                                                                                                                                           

6.1.7.Взаимодействовать с заинтересованными структурами города в решении вопросов по организации и предоставлению социальных услуг.

6.1.8. Представлять учреждение в различных органах и организациях по вопросам, входящим в компетенцию отделения.

6.1.9. Участвовать в научно-методических семинарах и конференциях по профилю деятельности учреждения.

6.1.10. Осуществлять просветительскую работу, сотрудничать со средствами массовой информации по освещению работы отделения.

6.1.11. Повышать свою профессиональную квалификацию.

6.2. Работники отделения обязаны:

6.2.1. Осуществлять свою деятельность в соответствии с действующими федеральными, региональными и иными нормативными правовыми документами.

6.2.2. Соблюдать Кодекс этики и служебного поведения работников органов управления социальной защиты населения и учреждений социального обслуживания;

6.2.3. Соблюдать требования нормативных правовых актов в сфере антикоррупционной деятельности.

6.2.4. Представлять в установленном порядке и в установленные сроки отчетность и информацию по вопросам, входящим в компетенцию отделения.

6.2.5. Обеспечивать безопасность жизни и здоровья получателей социальных слуг.

6.2.6. Содействовать обмену информацией и обобщению опыта учреждений социального обслуживания Ханты-Мансийского автономного округа – Югры.

6.2.7. Развивать направления деятельности отделения в области инновационных технологий.

6.2.8. Выполнять служебные поручения руководства учреждения.

6.2.9. Сохранять полную конфиденциальность имеющейся и получаемой информации.

7. Ответственность

7.1. Заведующий отделением несет персональную ответственность за выполнение возложенных на отделение задач и функций, соблюдение действующего законодательства, исполнение приказов, соблюдение сроков предоставления отчетности (информации), сохранность имущества и документов, находящихся в ведении отделения, указаний вышестоящего руководства, организацию труда работников отделения, обеспечение соблюдения работниками отделения исполнительской и трудовой дисциплины.

7.2. Работники отделения несут персональную ответственность в соответствии с нормами действующего законодательства за:

7.2.1. Ненадлежащее исполнение или неисполнение возложенных на них обязанностей, определенных трудовым договором, должностной инструкцией, приказами учреждения, настоящим Положением.

7.2.2. Разглашение сведений, ставших известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство.

7.2.3. Несоблюдение сроков предоставления отчетности (информации).

7.2.4. Сохранность имущества и документов, находящихся в ведении отделения;

несоблюдение Кодекса этики и служебного поведения работников органов управления социальной защиты населения и учреждений социального обслуживания;

совершение коррупционных правонарушений, в порядке и пределах, предусмотренных действующим законодательством.